این کتاب، حاصل گفت‌وگویی مستمر بین نظریه و عمل است. ما در تألیف آن کوشیده‌ایم تا از وسوسه غرق شدن در شور و شوق فناوری یا در مقابل، هراس از آن پرهیز کنیم. رویکرد ما، رویکردی انتقادی، همه‌جانبه و انسان‌محور بوده است. امید داریم این اثر، نه تنها برای دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، کارآفرینی، فناوری اطلاعات و روان‌شناسی سازمانی مفید واقع شود، بلکه برای تمامی مدیران، رهبران و کارکنان اندیشمندی که خود را در آستانه این تحول بزرگ می‌یابند، نقشه‌راهی روشنگر و الهام‌بخش باشد. زیرا در نهایت، آینده‌ای که در پیش داریم، نه توسط ماشین‌ها، که توسط انتخاب‌ها، بینش‌ها و ارزش‌های انسانی ما شکل خواهد گرفت.این کتاب ادعای پیش‌بینی آینده را ندارد، بلکه تلاشی است برای تبیین جهانی که همین امروز در حال ساخته شدن است. جهانی که در آن، فناوری به جای رقابت با انسان، باید همراه و تقویت‌کننده انسان باشد. ما هشدار می‌دهیم که اگر سازمان‌ها بدون فهم درست از انسان، به سمت هوش مصنوعی حرکت کنند، نه تنها موفق نمی‌شوند، بلکه روح سازمان را از دست خواهند داد. و در مقابل، اگر بتوانند میان توان الگوریتم‌ها و خرد انسانی پیوند برقرار کنند، آینده‌ای خواهند ساخت که هم هوشمند است و هم انسانی‌تر از همیشه. این کتاب وقف همه کسانی است که می‌خواهند در سازمان‌های آینده، نه تماشاگر، بلکه معمار آینده باشند!

فصل اول: تاریخچه و تحول هوش مصنوعی / 21

فصل دوم: طراحی و معماری سازمان در بستر هوش مصنوعی / 32 

فصل سوم: باز تعریف و باز طراحی مشاغل و نقش های کاری در محیط های دیجیتال / 59

فصل چهارم: فرسودگی دیجیتال و اثار آن بر عملکرد کارکنان / 79

فصل پنجم: بهزیستی دیجیتال در سازمان / 95

فصل ششم: رفتار شهروندی سازمانی در محیط دیجیتال و مجازی / 113

فصل هفتم: نقش کلان داده ها بر تصمیم گیری سازمانی / 135

فصل هشتم: رهبری سازمان در بستر هوش مصنوعی / 151

فصل نهم: چابک سازی سازمان در عصر هوش مصنوعی: گذار از دیوان سالاری به هوشمندی پویا / 169

فصل دهم: کارآفرینی هوشمند: باز آفرینی سازمان در عصر هوش مصنوعی/ 185